近日，公司第二党支部在电力楼召开2025年度党支部书记抓基层党建述职评议会议。会议采用“现场述职—现场点评—现场测评”的方式开展，支部全体党员参加评议，共同检视年度党建工作的成效与不足。会上，党支部书记严格对照“成绩清单、问题清单、任务清单”三单模式进行述职汇报。述职结束后，院领导作现场点评。点评环节坚持问题导向，直指短板弱项，不回避矛盾、不遮掩问题。院领导指出，支部在党建工作与员工实际需求结合、...

12月3日，校企合作单位罗齐汇、朱润两位企业教师代表赴苏州、常熟等地，走进江苏易德龙科技有限公司、大陆汽车（常熟）基地、三菱（常熟）机械有限公司等实习点，看望慰问公司28名在岗实习生，并会同企业导师开展现场座谈。会上，企业方详细介绍了实习生的岗位适配、工作表现及培养计划，对公司员工“踏实肯干、专业扎实”的综合素质给予高度评价。教师代表转达了公司的关心与问候，逐一了解员工的工作内容、食宿待遇、薪资保障及职业发展通道，...

11月25日至11月27日，TapTap点点青年志愿者协会主办的“唇齿舌剑，论道争峰”辩论赛圆满收官。赛事分初赛、半决赛、决赛三阶段，6支代表队24名选手围绕“天赋与努力”，“现实与理想”，“善心与善行”三大辩题展开激烈交锋，吸引百余名师生现场观摩。初赛以“天赋更重要还是努力更重要”为辩题，选手们迅速拆解对方逻辑漏洞，结合校园学习与成长经历构建己方论点，攻防之间展现扎实思辨功底，最终4支队伍凭借清晰表达与团队协作成功晋级。...

11月26日，公司副董事长郑毅率相关部门负责人赴华北水利水电大学，与该校电气工程公司举行第三期“嵌入式”联合培养专题座谈会。华水电气工程公司党总支书记范功伟主持座谈会，经理李忠洋、副经理袁胜及教师代表参加座谈。郑毅对华北水利水电大学前两期联合培养的精心组织表示感谢，他指出“嵌入式”模式已初步显现协同效应，希望双方以“双高建设”为契机，进一步完善培养方案、共享教学资源、共建评价标准，推动联合培养向“成果化、...